In Italia appena un dipendente su venti si può definire entusiasta e coinvolto dal proprio lavoro. Si tratta del risultato più basso a livello europeo, lontanissimo dal 35% della Romania che guida la classifica.
In Italia c’è un divario sempre più grande tra lavoro e lavoratori ed è sempre più urgente una strategia condivisa tra politica, imprese e sindacati: valorizzazione del lavoro e dei lavoratori, welfare aziendale e il rinnovo dei contratti nazionali sono tempi centrali per sanare questo divario.
Il punto, però, non è solo che i lavoratori dipendenti italiani siano poco entusiasti della loro attività. Incide anche il fatto che sono molto stressati.
Il dato, aggiornato al 2022, arriva dall’edizione 2023 del report “State of the Global Workplace” della società di consulenza Gallup.
Fonte: IlSole24Ore
